转发《关于援藏、援疆干部人才有关待遇问题的通知》的通知

通人社薪〔2011〕12号

各县(市)区委组织部，各县(市)区人力资源和社会保障局、财政局、教育局，市各有关单位：

现将江苏省委组织部、省人力资源和社会保障厅、财政厅、教育厅《关于援藏、援疆干部人才有关待遇问题的通知》(苏人社发〔2011〕252号)转发给你们，请遵照执行。

中共南通市委组织部

南通市人力资源和社会保障局

南通市财政局

南通市教育局

二〇一一年八月九日

关于援藏、援疆干部人才有关待遇问题的通知

苏人社发〔2011〕252号

各市委组织部，各市人力资源和社会保障局、财政局、教育局，省各有关单位：

为进一步支持西藏、新疆等地边远地区的发展，切实解决好我省援藏、援疆干部人才的相关待遇问题，鼓励他们更好地为援藏、援疆工作做出贡献，经研究，现就援藏、援疆干部人才待遇有关问题通知如下，请遵照执行。

一、援藏、援疆干部人才在受援地工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准(含补贴)计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。

二、援藏、援疆干部人才在受援地工作期间，每月生活补贴费分别为2500元和2000元。根据援派工作时间发给援藏、援疆干部人才一次性御寒费，一年期的发5000元，每增加一年增发3000元，不满一年的按一年计算。省直单位援藏、援疆干部人才生活补贴费和一次性御寒费由省财政全额负担，各市援藏、援疆干部人才生活补贴费和一次性御寒费由各地财政分别负责。

三、按月发给援藏、援疆干部人才一定数额的家庭生活困难补助费(含营养费)，援藏干部人才每月1000元，援疆干部人才每月600元，并为援藏、援疆干部人才办理一次性人身意外保险，保险金额不低于50万元。所需经费由同级财政分别负担。

四、建立健全援藏、援疆干部人才家属节日慰问制度。援藏、援疆干部人才在受援地工作期间，逢传统主要节日(春节、中秋节等)，其派出单位应以组织名义对其家属(配偶、父母、子女)进行慰问，所需费用在单位福利费中列支。

五、援藏、援疆干部人才在受援地工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及未成年子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。

六、援藏、援疆干部人才在受援地工作期间，其子女参加中考、高考时，在与其他考生同等条件下，优先录取。

七、援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养；援疆等援外干部人才完成任务返回后休假1个月，在已实施优秀公务员健康休养制度的地区和单位，返回后两年内可优先安排一次公务员健康休养。

八、援青干部人才在青工作期间参照援藏干部人才的相关待遇标准执行。

九、本通知自2011年1月1日起执行，以往规定与本规定不符的，按本通知执行。

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省财政厅

江苏省教育厅

二〇一一年七月六日