各县（市、区）人力资源和社会保障局,市局相关处室、市各社会保险经办机构：
为推动社会保险机构加强内部管理和监督，强化社保经办机构基金管理的主体地位，保障基金安全，根据省人力资源和社会保障厅2018年工作部署，结合我市《2018年全市社会保险基金监督工作安排》的通知精神，我局决定组织全市社会保险经办机构开展社保基金安全风险点排查。现就有关安排通知如下：
一、时间安排
（一）风险排查阶段（2018年3月15日-4月15日）
市本级及各县（市、区）社会保险经办机构要对影响基金安全的风险点进行全面排查，做到全覆盖，不留死角。市本级及各县（市、区）社会保险经办机构于4月15日前将排查结果报同级人社局基金监督机构备案。
（二）内控修订阶段（2018年4月16日-4月30日）
市本级及各县（市、区）社会保险经办机构要采取有效方法，做到既排查到位，又整改到位。针对排查出的风险点，修订完善内控制度，从而为社保机构开展内控工作，确保基金安全完整提供有效的制度保证。
（三）评估整改阶段（2018年5月1日-6月30日）
市本级社会保险经办机构要组织对各县（市、区）社会保险经办机构内部控制制度的建立和执行情况进行评估，对检查中发现的问题要督促整改，建立“整改问题清单”，明确要求下级经办机构在规定的时限内整改到位。市人社局相关社会保险行政处室、审计与社会保险基金监督处将视情况进行抽查。
二、相关要求
（一）夯实责任，精心组织实施。加强基金安全风险点排查、完善内部控制，是保障社保基金安全完整的本质要求，是规范经办管理服务、保证社会保险各项工作顺利开展的重要举措，各相关单位要高度重视，切实把加强基金安全风险点排查、完善内部控制、提高内控执行力作为加强社保经办机构能力建设的重要内容，通过建章立制，进一步规范基金管理，防范管理风险，保障基金安全。
（二）明确重点，建立健全制度。各社保经办机构要针对排查出的风险点，及时、系统地梳理已有的内控制度并不断加以完善。对近几年新成立或新整合但尚未建立健全内控制度的社保经办机构，要利用本次基金安全风险点排查，完善内控制度，建立起一套适合本单位经办管理服务要求的内控制度（以正式发文为准），规范经办管理服务工作，堵塞社保基金“跑、冒、滴、漏”。
（三）认真总结，及时反馈上报。各县（市、区）人力资源和社会保障局、市本级各社保经办机构要在及时修订完善内部控制制度的基础上，认真撰写工作总结，并于7月15日前上报市局审计与社会保险基金监督处。
南通市人力资源和社会保障局
2018年3月15日