规范用工防风险，助企引才促发展——市仲裁院联合市人社学会举办企业用工管理及人才新政专题讲座

来源: 市劳动人事争议仲裁院（市劳动保障维权中心） 发布时间：2026-08-10 字体：[ 大 中 小 ]

为切实提升用人单位用工管理规范化水平，有效预防劳动争议纠纷，推动人才扶持政策直达企业，8月7日，市劳动人事争议仲裁院联合市人力资源和社会保障学会举办“超龄·自离·不称职员工管理和人才新政实务”专题讲座，市人力资源和社会保障学会会员企业、市部分重点行业、企业共180余家参培。

本次讲座分为两大模块精准授课，直击企业劳动用工管理痛点难点，市劳动人事争议仲裁院院长邢建忠结合劳动仲裁办案实例，聚焦企业实际用工管理争议纠纷，围绕超龄劳动者管理、员工自离处置以及不称职员工解除三大高频难点展开深度解读，梳理用工管理全流程风险点，细化证据固定、流程规范、争议预防等实操举措，进一步明确各类情形下的企业管理边界，指导企业从源头预防劳动争议风险。市人才服务中心副主任施晓球围绕人才新政4.0开展专项宣讲，系统解读各项惠企惠才政策，引导企业积极落实人才配套福利，助力企业招引人才，打造稳定优质人才队伍。讲座现场还向参培企业发放服务需求调查问卷，为今后精准对接服务提供靶向依据。

参培人员纷纷表示，本次培训紧贴企业经营管理实际，一边划清用工合规红线，一边讲透人才扶持红利，兼具法治指导与发展赋能双重价值，有效帮助企业解决日常劳动和人事管理中的困惑。

下一步，市劳动人事争议仲裁院将加强与市人力资源和社会保障学会的协作，搭建助企普法服务平台，常态化开展劳动法律法规和用工管理实务宣讲，助力企业提升管理水平，推动劳动争议预防化解关口前移，为优化全市营商环境提供和谐稳定的劳动关系基础。