全市劳动人事争议调解员聘任资格培训班顺利开班

来源: 局行政执法科（劳动监察仲裁科） 发布时间：2026-07-30 字体：[ 大 中 小 ]

为持续建强基层劳动人事争议调解队伍，提升劳资纠纷专业化调处水平，筑牢劳动关系和谐稳定“第一道防线”，7月28日至29日，市人社局行政执法科（劳动监察仲裁科）组织开展2026年全市劳动人事争议调解员聘任资格培训，来自市本级、各县市区各类调解组织的40名拟聘任调解员参训。

开班仪式上，市人社局相关负责人作动员讲话，强调调解员是基层社会治理的重要力量，是化解劳资矛盾、畅通劳资沟通渠道的关键纽带。本次专项培训贴合当前工作需求、恰逢其时，对规范调解工作流程、提升基层矛盾处置质效具有重要意义。要求全体学员提高站位、主动担当，深耕业务、精进本领，抓实源头治理、排查用工隐患，严守培训纪律、端正学风作风，真正做到潜心研学、学有所获、学以致用，全力将劳资矛盾化解在基层、消解在萌芽状态。

培训聚焦调解员持证上岗、履职尽责核心需求，课程覆盖劳动人事争议调解、仲裁、诉讼全维度内容，重点围绕劳动法律法规政策解读、典型纠纷案例分析、调解实操方法技巧、疑难问题处置思路等核心内容授课。培训邀请市总工会、市中级人民法院、如东县仲裁院资深专家授课，采用理论讲解、实务剖析、经验分享相结合的方式，兼顾法理严谨性与调解人情味，全方位提升学员法治素养和实战处置能力。

培训结束后，全体学员参加了聘任资格考试，成绩合格者获得调解员证。每年一次的调解员聘任资格培训持续夯实基层调解工作基础，为全市构建和谐劳动关系、优化营商环境、维护社会和谐稳定提供有力支撑。