市人社局举办全市劳动人事争议调解员聘任资格培训班

为贯彻落实省厅关于加强劳动人事争议协商调解工作的最新要求，提升基层劳动人事争议调解员业务能力和工作水平，建强调解员队伍、夯实基层调解工作基础。8月1日至2日，市人社局举办2023年全市劳动人事争议调解员聘任资格培训班。市本级和县（市、区）共47名学员参加培训。

局调解仲裁管理处处长陆海峰作开班动员，希望参培学员能够提高政治站位、强化服务理念、增强实务能力，把培训所学运用到具体工作实践中，努力成长为优秀的基层劳动人事争议调解员，为构建全市更为和谐稳定的劳动关系贡献力量。

本次培训课程丰富，来自市总工会、如东县仲裁院、市中级人民法院的三位具有丰富劳动人事争议调解、仲裁、诉讼工作经验的专家结合法律法规与实际案例开展专业授课。

市总工会的专家从三个亲自参与的调解案件出发，分享调解员应具备的职业素养、心理素质、调解理念等，深入讲解了调解的法律规定、程序、技巧以及实务，鼓励学员要有排忧解难的“诚心”、释法析理的“耐心”、化解矛盾的“恒心”。

如东县仲裁院的专家从多年的仲裁办案经验出发，通过以案释法的方式，讲解劳动争议仲裁的程序、案由分类、当前难点热点以及法律依据，向学员传递了阳光仲裁、勤勉工作、和谐未来的信念。

市中级人民法院的专家从理论知识、法律法规和操作实务层层深入，讲解劳动争议诉讼的基本概念和内涵、受案条件和范围、程序、证据，向学员展现了法官应有的专业素养和知识储备能力。

专家们的精彩授课，赢得学员们的阵阵掌声。参训学员表示，通过此次培训，掌握了劳动人事争议调解的“干货”，增强了做好调解工作的信心，现场发放的《劳动争议典型案例汇编》具有很强的实用性和针对性，未来将会把课堂所学运用到调解实践，扎实开展好基层劳动人事争议调解工作。

培训结束后，全体参训学员参加了调解员聘任资格考试，后续将对成绩合格的学员发放《调解员证》。