海安：打造高质量年轻教师干部培养工程

为提升南通海安市教体系统年轻干部的理论素养和岗位业务技能，选树一批“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能”干部，近日，南通海安市教体系统组织开展了“天天向上·大先生成长工程”第二届年轻干部岗位技能大赛，在全系统营造比学赶超的良好氛围。

本次比赛经过前期组织动员，全系统近200余名年轻干部报名参加现场笔试初赛，经过激烈角逐，60名年轻干部进入知识竞答复赛，最终17名选手参加决赛。决赛以视频形式呈现问题情境，参赛选手即时应答。决赛选手们紧紧围绕主题，立足自身岗位，结合工作实际，从不同角度深刻畅谈解决方案，彰显育人初心。

近年来，海安市教体局高度重视年轻干部的培养，依托“天天向上·大先生成长工程”“伯乐荐马”“教坛先锋营”等青年干部培养品牌，对标新时代教育人才培养目标，为年轻干部成长成才搭建广阔舞台，形成具有系统特色的“选、培、管、用”全链条，为海安教育强市建设提供人才支撑和组织保障。

下一阶段，海安教体系统将强化系统思维，树立“一盘棋”思想，注重实战实用，引导教师在岗位比赛中提升业务水平、在业务工作中提高实战本领，扎实推进全系统优秀年轻干部人才培养工程，推动培养对象快速成长，并迅速在全系统形成辐射作用，推动海安教育持续高质量发展。