我市组织“精准助企，构建法治营商环境”2023年度第二期企业劳动用工培训
来源: 市劳动人事争议仲裁院 发布时间：2023-07-18 字体：[ 大 中 小 ]
为提升全市重点行业、企业规范劳动用工法律意识，进一步扩大劳动法律法规宣传覆盖面，强化源头预防治理劳动争议，护航营商环境，7月17日，市劳动人事争议仲裁院组织2023年度第二期“精准助企，构建法治营商环境”企业劳动用工培训。全市80余家重点企业劳资管理人员参训。
市人社局党组成员、副局长严红梅出席培训开班仪式，并作动员讲话。严红梅指出，减少劳动争议风险，构建和谐稳定的劳动关系既是企业保持稳健经营发展绕不开的问题，也是人社部门劳动人事争议仲裁机构精准助企，着力构建法治营商环境，推动我市经济社会高质量发展的永恒主题。希望HR人员能够珍惜学习机会，切实提升劳动用工管理能力水平，帮助企业构建和谐稳定的发展环境。并对参培企业提出三点建议：一是要充分认识规范劳动用工管理的重要性和必要性；二是企业要切实履行规范用工管理的主体责任；三是要加强沟通交流，共同构建和谐稳定的劳动关系。
此次培训由市劳动人事争议仲裁院精心选题，并由市仲裁院主要负责人担当主讲，围绕企业关心的员工违纪处理实务和工资支付实务问题，通过案例查摆、法条阐释等形式，加深HR人员劳动法律法规意识，提高处理劳动用工管理实际问题的能力。精准的选题、生动的讲解、鲜活的案例受到了参培企业人员的普遍欢迎，他们纷纷表示，这样的培训让自己受益匪浅，为企业今后的管理工作提供了很好的指导和借鉴。
今年以来，市劳动人事争议仲裁院在市人社局党组的领导下，聚焦精准助企，源头预防治理劳动争议的目标，主动担当作为，持续深入开展助企为民服务，聚焦企业生产经营中劳动关系出现的实际问题，组织两期企业劳动用工管理培训，常态化开展赴企走访调研，着力构建与企业的常态化沟通机制，引导企业在推动源头化解劳动争议方面同向发力，共同维护我市劳动关系持续和谐稳定。