金牌示范引领 源头化解纠纷——我市再添5家省级金牌劳动人事争议调解组织
来源: 局调解仲裁管理处 发布时间：2023-10-10 字体：[ 大 中 小 ]
近期，省人社厅发布2023年全省金牌劳动人事争议调解组织名单，我市5家调解组织被评定为省级金牌调解组织。至此，我市已有9家省级金牌调解组织，在各自领域内强化源头预防调解、有效化解劳动人事争议，为构建和谐稳定劳动关系发挥了金牌引领作用。
一是组织类型呈现多样化特点。我市9家省级金牌调解组织包括3家县（市、区）联合调处中心、3家乡镇（街道）调解中心、2家企业劳动争议调解委员会、1家借助社会力量的区域性调解组织，覆盖全市的劳动人事争议调解网络得到进一步优化。二是多元联合化解效能有效发挥。获得省级金牌的联合调处中心对内融合劳动保障综合执法、信访、法律援助等功能，对外联合司法局、人民法院、检察院、总工会，同时联通乡镇（街道）和企业，有效实现了全社会多元联合化解劳动人事争议的效能。三是源头预防化解成效突出。省级金牌调解组织不仅在日常接待中善于发现苗头隐患问题，主动联系用人单位予以处理，而且能够抽调人员开展进企业、赴镇区等政策法规宣传。乡镇（街道）调解中心通过定期开展企业用工调查分析、劳资纠纷隐患排查，有效化解了重大纠纷。企业劳动争议调解委员会创新形式，借助多媒体平台搜集员工的诉求，及时调处各类劳资纠纷，我市劳动关系领域总体保持和谐稳定。
下一步，市人社局将以成功申报省级金牌调解组织为契机，以点带面、以点带链，充分发挥金牌调解组织示范引领作用，继续强化基层劳动人事争议调解组织规范化、体系化建设，全面提升调解组织的整体效能。